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La chaîne irlandaise Primark confirme son arrivée au centre commercial du Polygone de Béziers, dans l’Hérault. Ce sera la troisième implantation de l’enseigne en Occitanie, après Toulouse et Montpellier, et la première dans le bassin biterrois. L’annonce s’accompagne d’une campagne de recrutement de grande ampleur, avec plus de 70 postes à pourvoir avant l’ouverture.

Un troisième magasin Primark en Occitanie

Après avoir ouvert à Montpellier en septembre 2025, Primark poursuit son maillage régional en misant sur Béziers. Le futur magasin s’installera dans les allées du Polygone, où une entrée du centre commercial fait actuellement l’objet d’un vaste chantier de rénovation pour accueillir l’enseigne dans de bonnes conditions. La date d’ouverture précise n’a pas encore été communiquée : elle est annoncée « dans les prochains mois » par le centre commercial.

Ce choix s’inscrit dans une stratégie plus large de Primark, qui continue d’étendre son maillage en France. L’arrivée d’une locomotive comme Primark est généralement perçue par les gestionnaires de galeries marchandes comme un signal fort, capable de renforcer la fréquentation de l’ensemble du tissu économique local environnant.

Plus de 70 postes à pourvoir

Le volet emploi est sans doute l’aspect le plus concret de cette ouverture pour les habitants du biterrois. Primark annonce le recrutement de plus de 70 collaborateurs, avec des sessions organisées entre le 28 septembre et le 3 octobre 2026. Les profils recherchés sont variés :

• Vendeurs polyvalents, à temps plein ou à temps partiel
• Postes réservés aux étudiants, en CDD
• Un poste dédié au « cash office », chargé de la gestion des caisses
• Des profils spécialisés en merchandising visuel, pour la mise en scène des collections

Les contrats proposés vont du CDD au CDI, ce qui laisse penser que l’enseigne prépare une implantation durable plutôt qu’une opération ponctuelle. Pour un bassin d'emploi comme celui de Béziers, une telle vague de recrutement représente une opportunité concrète, en particulier pour les jeunes actifs en recherche d’un premier poste dans la vente.

Redynamiser le commerce de centre-ville et de périphérie

L’arrivée de Primark s’inscrit dans une tendance plus large observée dans plusieurs agglomérations françaises, où collectivités et gestionnaires de zones commerciales cherchent à soutenir l’attractivité commerciale face à la concurrence du e-commerce. À Mulhouse par exemple, ce sont les transports en commun rendus gratuits le samedi qui ont été mobilisés pour ramener du monde vers les commerces du centre-ville. À Béziers, c’est l’arrivée d’une grande enseigne de prêt-à-porter qui doit jouer ce rôle de locomotive pour tout le Polygone.

Cette dynamique de soutien à l'emploi local et à l’entrepreneuriat n’est pas propre à l’Hérault : ailleurs en région, des dispositifs comme les plans de soutien à l’entrepreneuriat régional poursuivent un objectif similaire, celui de créer de l’activité et des emplois au plus près des bassins de vie.

Ce que Primark propose en magasin

Connue pour ses prix serrés, Primark mise sur un renouvellement rapide de ses collections de mode, de textile pour la maison et d’accessoires. Les amateurs de nouvelles collections de mode et de décoration devraient y trouver leur compte, tout comme les adeptes d’accessoires à petit prix, un segment sur lequel des enseignes plus spécialisées comme celles dédiées aux accessoires et vêtements à thème se sont également positionnées ces dernières années.

Comment postuler ?

Les candidatures se font via le site de recrutement de Primark, où l’enseigne détaille les fiches de poste par contrat et par temps de travail. Les sessions de recrutement se tiennent directement à Béziers fin septembre et début octobre 2026, avant l’ouverture du magasin.

Questions fréquentes

Quand ouvrira le Primark de Béziers ?

Aucune date précise n’a encore été communiquée. Le centre commercial du Polygone évoque une ouverture « dans les prochains mois », le temps de finaliser les travaux d’aménagement.

Combien de postes sont à pourvoir ?

Plus de 70 postes sont annoncés, en CDI comme en CDD, à temps plein ou à temps partiel, avec des sessions de recrutement organisées entre le 28 septembre et le 3 octobre 2026.

Où sera situé le magasin ?

Le futur Primark s’installera au centre commercial du Polygone, à Béziers, où une entrée est actuellement rénovée pour l’accueillir.

Sources

• ici.fr
• Hérault Tribune
• Shopping Béziers

Du Périgord aux Pyrénées, un nouveau souffle est donné à la création d’entreprise au féminin. La Région Nouvelle-Aquitaine, l’État et Bpifrance viennent de dévoiler les lauréats de leur plan d’action dédié à l’entrepreneuriat féminin en Nouvelle-Aquitaine, avec dix-neuf projets sélectionnés pour lever les freins concrets qui pèsent encore sur les femmes qui créent ou reprennent une activité.

Baptisé PAREF (Plan Régional d’Action pour l’Entrepreneuriat Féminin), ce dispositif s’inscrit dans la durée et vise en priorité les territoires les moins visibles économiquement : zones rurales, secteurs périurbains et bassins d'emploi éloignés des grandes métropoles. L’objectif affiché est simple : proposer des réponses adaptées à chaque réalité de terrain, plutôt qu’un accompagnement uniforme pensé depuis Bordeaux, siège du Conseil régional.

Dix-neuf structures mobilisées sur tout le territoire

Le plan 2026 s’appuie sur un réseau dense d’acteurs associatifs et économiques déjà implantés en région. Parmi les initiatives retenues :

• Initiative Nouvelle-Aquitaine, membre du réseau national Initiative France, organisera un concours dédié aux cheffes d’entreprise afin de valoriser des parcours inspirants ;
• l’association Les Premières déploiera son programme « Ambition au Féminin », centré sur l’accompagnement individualisé des porteuses de projet ;
• l’Académie des Ruches lancera l’incubateur « Audacieuses Nouvelle-Aquitaine », tourné vers l’innovation sociale ;
• La Ruche développement organisera le festival « WE Days », entièrement consacré à l’entrepreneuriat au féminin ;
• Forces Femmes continuera d’accompagner spécifiquement les femmes de plus de 45 ans, une tranche d’âge qui rencontre des obstacles particuliers au moment de se lancer.

Cette diversité de dispositifs traduit une volonté affichée : ne pas concentrer les moyens sur les seules grandes villes, mais irriguer l’ensemble du territoire néo-aquitain, du littoral atlantique aux vallées pyrénéennes en passant par le Périgord.

Un enjeu économique pour tout un territoire

Pour une région comme la Nouvelle-Aquitaine, soutenir la création d’entreprise par les femmes n’est pas qu’une question d’équité : c’est aussi un levier de dynamisme économique local. Chaque projet accompagné contribue à maintenir de l’activité dans des bassins parfois fragilisés, à créer des emplois de proximité et à diversifier le tissu des PME et TPE régionales. Les collectivités locales, souvent premières bénéficiaires de ces installations, suivent avec attention la montée en puissance de ce type de programme.

Les porteuses de projet accompagnées par ces structures peuvent bénéficier d’un appui allant du simple conseil méthodologique jusqu’au financement via des prêts d’honneur, en passant par la mise en réseau avec d’autres cheffes d’entreprise déjà installées. Cette chaîne d’accompagnement, du premier rendez-vous jusqu’au développement de l’activité, est précisément ce qui manque encore dans certains territoires ruraux, où l’isolement reste un frein majeur à la création.

Comment se faire connaître localement une fois l’entreprise créée ?

Une fois l’accompagnement obtenu et l’activité lancée, la question de la visibilité locale devient centrale. C’est précisément le rôle d’un annuaire dédié aux entreprises et PME : permettre à une nouvelle activité de gagner en notoriété auprès d’une clientèle de proximité, sans attendre des mois avant d’apparaître dans les recherches locales. Les créatrices soutenues par le plan PAREF peuvent ainsi référencer leur structure dès les premières semaines d’activité.

Au-delà de la visibilité, la question du financement et de la gestion patrimoniale reste centrale pour pérenniser une jeune entreprise, tout comme l’accès à des ressources de formation continue pour monter en compétences sur la gestion, le numérique ou le commercial.

Questions fréquentes

Qu’est-ce que le plan PAREF en Nouvelle-Aquitaine ?

Il s’agit du Plan Régional d’Action pour l’Entrepreneuriat Féminin, porté conjointement par l’État, la Région Nouvelle-Aquitaine et Bpifrance. Il finance dix-neuf projets associatifs et économiques chargés d’accompagner les femmes qui créent ou reprennent une entreprise sur l’ensemble du territoire régional.

Quels territoires sont concernés par ce dispositif ?

Le plan couvre l’intégralité de la Nouvelle-Aquitaine, avec une attention particulière portée aux zones rurales, aux secteurs périurbains et aux bassins économiques les moins visibles, du Périgord jusqu’aux Pyrénées.

Comment une entrepreneuse peut-elle solliciter un accompagnement ?

Les porteuses de projet peuvent se rapprocher directement des structures labellisées, telles qu’Initiative Nouvelle-Aquitaine, Les Premières, l’Académie des Ruches, La Ruche développement ou Forces Femmes, chacune proposant un accompagnement adapté selon le profil et l’étape du projet.

Sources

Aquitaine Online / Sud Ouest — 19 projets lauréats pour un plan inédit, du Périgord aux Pyrénées
Bouger à Bordeaux — Nouvelle-Aquitaine : 19 projets pour soutenir les femmes entrepreneures
Initiative Nouvelle-Aquitaine — réseau associatif de financement des créateurs d’entreprise

À La Roche-sur-Yon, préfecture de la Vendée, un lieu chargé de symboles vient de retrouver une vocation commerciale. L’ancien hôtel de ville, déserté depuis plusieurs années par les enseignes qui se sont succédé sans jamais s’y installer durablement, accueille désormais un Carrefour City de 287 m², ouvert le 30 juillet dernier au cœur du centre historique.

Un ancien hôtel de ville transformé en commerce de proximité

Le bâtiment occupe un emplacement stratégique entre la place Napoléon et la rue piétonne Clemenceau, avec un accès donnant sur le jardin Joséphine-de-Beauharnais. C’est précisément cette position, au carrefour des grands axes commerçants du centre-ville, qui explique l’intérêt porté à ce local depuis la fin des activités municipales qui s’y tenaient.

Le nouveau magasin est tenu par un couple de gérants locaux, Mickael et Marie Lapeyronnie, qui proposent un assortiment alimentaire et non alimentaire pensé pour les habitants du centre-ville et les commerçants voisins.

Une vitrine vacante depuis plusieurs années

L’arrivée de cette enseigne met fin à un long feuilleton immobilier. L’enseigne Monoprix avait longtemps été pressentie pour occuper les lieux, avant d’abandonner finalement le projet. Le local est ensuite resté sans locataire alimentaire jusqu’à la fermeture du Casino de centre-ville, intervenue début 2025, qui avait laissé un vide identifié par les commerçants et les habitants du quartier.

• 287 m² de surface de vente en plein centre historique
• Un local resté vacant plusieurs mois après l’abandon du projet Monoprix
• Une ouverture qui comble un manque d’offre alimentaire de proximité
• Un emplacement entre place Napoléon et rue Clemenceau, à deux pas du jardin Joséphine-de-Beauharnais

Ce que ce type de reconversion change pour un centre-ville

Au-delà du cas ligérien, cette réouverture illustre une tendance suivie de près dans de nombreuses villes moyennes : la reconversion de bâtiments patrimoniaux ou administratifs en commerces de proximité, plutôt que leur maintien en friche. Pour les porteurs de projet qui envisagent une implantation en cœur de ville, ce type de dossier montre l’intérêt de suivre les opportunités liées à l’immobilier commercial en centre-ville, souvent plus accessibles qu’il n’y paraît lorsqu’un bâtiment public change d’usage. Plus largement, ces implantations alimentaires de proximité s’inscrivent aussi dans les habitudes pratiques du quotidien des habitants, qui retrouvent une offre de courses accessible à pied depuis le centre.

Questions fréquentes

Où se situe le nouveau Carrefour City de La Roche-sur-Yon ?

Le magasin est installé dans l’ancien hôtel de ville, entre la place Napoléon et la rue piétonne Clemenceau, avec un accès côté jardin Joséphine-de-Beauharnais.

Pourquoi ce local était-il resté vacant ?

L’enseigne Monoprix avait été pressentie pour s’y installer avant d’abandonner le projet, et la situation s’est prolongée après la fermeture du Casino de centre-ville début 2025.

Quelle surface occupe le nouveau commerce ?

Le magasin s’étend sur 287 m² et propose un assortiment alimentaire et non alimentaire.

Sources

• ici.fr
• my-angers.info
• my-angers.info (contexte Monoprix)

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Elle reste également à votre service pour l’ensevelissement des défunts dans des parcelles écologiques.

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Créer une société Mainland aux Émirats arabes unis (EAU) est une étape stratégique pour les entrepreneurs qui souhaitent accéder au marché local et international avec souplesse et sans restrictions. Contrairement aux zones franches, les sociétés Mainland permettent une activité commerciale directe dans l’ensemble des Émirats et une grande flexibilité dans les activités autorisées.

1. Comprendre le concept de société mainland

Les sociétés Mainland sont enregistrées auprès des autorités de licence économiques d’un des Émirats, par exemple le Department of Economic Development (DED) à Dubaï. Ce statut permet aux entreprises de faire affaire directement dans le marché local des Émirats et de bénéficier d’une portée commerciale illimitée, tant au niveau national qu’international. Contrairement aux sociétés de zone franche, une société Mainland n’est pas restreinte à des transactions hors des Émirats arabes unis, ce qui est un avantage majeur pour les entreprises en quête d’expansion.

En tant qu’entité Mainland, l’entreprise peut s’installer n’importe où dans l’Émirat de son choix, sans être limitée aux zones géographiques spécifiques dédiées aux zones franches, ce qui constitue un avantage majeur dans la création société Mainland.

2. Étapes clés pour la création d’une société mainland

Choisir la structure de votre entreprise

La première étape consiste à choisir la structure juridique adaptée à vos besoins. Les formes les plus courantes incluent la Limited Liability Company (LLC), qui est largement privilégiée pour sa flexibilité et son adaptabilité aux exigences locales. Une LLC permet aux investisseurs étrangers de posséder jusqu’à 100 % de l’entreprise dans certains secteurs, grâce aux réformes récentes, ce qui représente un avantage significatif.

Obtenir une licence commerciale

Pour exercer légalement, vous devez obtenir une licence commerciale auprès du Department of Economic Development (DED) de l’Émirat où votre entreprise sera basée. Les types de licences varient selon l’activité de l’entreprise : licence commerciale, industrielle, ou professionnelle. Choisissez la licence qui correspond le mieux à vos opérations et assurez-vous que toutes les activités prévues sont couvertes par cette licence.

Enregistrer votre nom commercial

Le nom commercial est une étape obligatoire et doit être approuvé par le DED. Il doit respecter certaines règles, notamment éviter les noms religieux ou offensants et refléter clairement l’activité de l’entreprise. Une fois le nom approuvé, il sera protégé pour une durée de temps définie et utilisable dans tous les Émirats.

Préparer les documents nécessaires

Les documents de base incluent les passeports des actionnaires, une copie de l’approbation du nom commercial, et le Memorandum of Association (MOA), qui précise la structure de l’entreprise et les rôles de chaque associé. La préparation de ces documents peut être complexe, d’où l’intérêt de faire appel à des services professionnels pour garantir leur conformité aux exigences locales.

Louer un bureau

L’une des exigences d’une société Mainland est de disposer d’un bureau physique. La superficie minimum requise dépend de la taille de l’entreprise et du type de licence. Dubaï, par exemple, impose généralement une superficie minimum de 200 pieds carrés. Ce bureau doit être loué ou acheté et inscrit dans les documents officiels de l’entreprise.

Obtenir les autorisations complémentaires

Selon votre activité, des autorisations supplémentaires peuvent être requises, notamment si vous travaillez dans des secteurs sensibles comme la santé, la finance ou l’éducation. Ces autorisations sont délivrées par des autorités sectorielles et doivent être obtenues avant de lancer vos activités.

3. Conseils pour une création réussie

• Faire appel à un consultant local : Les consultants en création d’entreprise aux EAU connaissent les spécificités juridiques et administratives et peuvent simplifier le processus de création en s’occupant des démarches administratives. Cela peut vous faire gagner du temps et vous éviter des erreurs coûteuses.
• Respecter les obligations réglementaires : Les entreprises Mainland sont tenues de respecter les lois locales, notamment en matière de visa et de réglementation du travail. Assurez-vous d’avoir tous les visas et les permis nécessaires pour les employés et les dirigeants de l’entreprise.
• Prévoir un budget suffisant : La création d’une société Mainland inclut des frais de licence, de location et autres dépenses administratives. Il est donc conseillé de prévoir un budget pour couvrir ces coûts, ainsi que pour les renouvellements annuels.

Pourquoi choisir une société mainland ?

Opter pour une société Mainland offre de nombreux avantages, tels que la liberté géographique, l’accès au marché local, et la possibilité d’obtenir des contrats gouvernementaux. Contrairement aux sociétés de zone franche, une société Mainland n’est pas limitée dans son champ d’action et peut s’engager dans des activités variées sans restrictions de zones. De plus, elle bénéficie d’une structure adaptable, permettant aux entrepreneurs de répondre aux exigences locales tout en développant leur activité à l’international.

Créer une société Mainland aux Émirats arabes unis est une décision stratégique qui peut ouvrir des opportunités de croissance dans l’une des économies les plus dynamiques au monde. En suivant ces démarches et en prenant en compte les conseils pratiques, vous pouvez établir une entreprise solide et prospère dans cet environnement compétitif.